TU HUELLA DIGITAL INFLUYE MÁS DE LO QUE CREES

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La huella digital, (el contenido de los comentarios, imágenes y “reels“) puede ayudar a la hora de buscar un puesto de trabajo o perjudicar notablemente. Según Nilton Navarro, Brand Manager de InfoJobs: “En el ámbito del empleo y la contratación, las redes sociales se han convertido en una de las primeras tomas de contacto con los candidatos y, por lo tanto, son una de las herramientas fundamentales en el proceso de selección para optar a un trabajo. Así, lo confirman los datos de nuestro informe ‘Redes Sociales y Marca Personal’, que indican que el 58% de las compañías consultan las redes sociales de un profesional antes de contratarlo”.

Subir un vídeo de una juerga donde uno no da su mejor imagen o donde sus comentarios no son demasiado afortunados puede condicionar las oportunidades de conseguir un trabajo o querer cambiar de empleo.

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Las redes sociales son algo que puede ser muy bueno… y también muy malo. Hay muchos factores que pueden hacer que tu experiencia en aplicaciones como Instagram, Snapchat o TikTok no resulte agradable. Uno de esos factores es la impulsividad.

Puede que ahora a uno no le importe mucho, pero la huella digital puede condicionar mucho tu futuro, tanto en el buen sentido como en el malo. Uno tiene que tener cuidado con lo que publica: faltas de respeto, ortografía o hablar mal de una persona son cosas que uno no debe de hacer si se quiere tener una buena huella digital. No publicar contenido inapropiado, ofensivo o discriminatorio, así como compartir información confidencial, contribuye a tener una huella digital saludable.

Todo esto son pequeños factores que hay que tener en cuenta. Aunque quizás ahora uno no les dé mucha importancia, sin duda te ahorrarás muchos inconvenientes en el futuro.

Tu huella digital influye más de lo que crees.

Lía Paraíso